BOSQAR INVEST je evropska investicijska skupina, ki zaposluje skoraj 18.000 ljudi, posluje v 23 državah in sodeluje z več kot 2.500 strankami.
Od leta 2016 je BOSQAR INVEST v jugovzhodni Evropi zgradil štiri vodilne, mednarodno konkurenčne skupine: Mlinar, Panvita, Mplus in Workplace.
Skupina je med vodilnimi podjetji v regiji na področjih živilske industrije, zagotavljanja poslovnih in tehnoloških storitev drugim podjetjem ter človeških virov. Preprosteje povedano, BOSQAR INVEST vlaga v panoge, ki zadovoljujejo stalne potrebe potrošnikov, oziroma tiste s trajnim povpraševanjem in strukturnim potencialom rasti.
Strategija družbe BOSQAR INVESTA temelji na kombinaciji organske rasti ter aktivnega prevzemanja in združevanja podjetij (tako imenovani pristop »kupi in zgradi«). To pomeni, da skupina raste z razvojem obstoječih dejavnosti, pa tudi s prevzemanjem novih podjetij, da bi hitreje širila svoje platforme in krepila svoj tržni položaj.
V zadnjih desetih letih so se prihodki skupine povečali za več kot 150-krat, tržna vrednost podjetja pa se je od uvrstitve na borzo leta 2019 povečala za skoraj desetkrat, kar potrjuje uspeh strategije rasti in nadaljnje zaupanje vlagateljev.
BOSQAR INVEST si je od leta 2016 zgradil močan portfelj podjetij in več vodilnih skupin v srednji in jugovzhodni Evropi. Poslovanje temelji na povezovanju znanja in izkušenj znotraj skupine, s poudarkom na učinkovitem upravljanju, profesionalnih standardih in transparentnosti dela. Skupino dodatno zaznamuje relativno nizka stopnja zadolženosti, kar prispeva k finančni stabilnosti in dolgoročni vzdržnosti poslovanja.
Future Food: Panvita in Mlinar
Živilska vertikala Future Food temelji na dolgoletni tradiciji in močnih industrijskih izkušnjah. Vključuje skupino Panvita, vodilno kmetijsko-živilsko podjetje v Sloveniji z več kot 100-letnimi izkušnjami v proizvodnji hrane, in skupino Mlinar, eno vodilnih pekarskih skupin v regiji Adria.
Ta vertikala pomeni, da ima Skupina v lasti prepoznavne blagovne znamke, kot sta Mlinar in Panvita, ki imajo močan tržni položaj in visoko stopnjo prepoznavnosti med potrošniki.
Cilj te vertikale je razvoj močnega regionalnega vodje v živilski industriji, s poudarkom na kakovostni in varni proizvodnji hrane, trajnosti in nadaljnjem razvoju blagovnih znamk.
BPTO vertikala: Mplus
BPTO vertikala je ena ključnih poslovnih enot skupine. V tej vertikali posluje podjetje M Plus Croatia d.o.o. s svojimi hčerinskimi družbami, ki na trgu delujejo pod blagovno znamko Mplus.
Mplus je eden vodilnih evropskih ponudnikov zunanjega izvajanja poslovnih in tehnoloških procesov, specializiran za upravljanje uporabniške izkušnje (CX) ter razvoj in uvajanje naprednih tehnoloških rešitev za globalne in regionalne stranke. Znotraj te vertikale je bila razvita tudi lastna platforma umetne inteligence pod blagovno znamko GRAIA, ki ponuja napredne rešitve, ki temeljijo na osnovi umetne inteligence. Z nenehnimi vlaganji v tehnologijo in digitalizacijo Mplus nenehno izboljšuje učinkovitost in kakovost storitev.
HR vertikala: Workplace in Manpower
HR vertikala BOSQAR INVESTA se razvija prek podjetij znotraj skupine Workplace, od katerih nekatera delujejo pod mednarodnouveljavljeno blagovno znamko Manpower.
Ta vertikala se ukvarja z zaposlovanjem in upravljanjem ljudi. Storitve vključujejo zaposlovanje in izbor kandidatov, začasno in trajno zaposlovanje ter različne modele kadrovske podpore za podjetja. Cilj je pomagati delodajalcem lažje in hitreje najti ustrezne ljudi ter narediti trg dela bolj prilagodljiv in učinkovit.
BOSQAR INVEST na kapitalskem trgu
Delnice družbe BOSQAR INVEST kotirajo na zagrebški borzi pod oznako BSQR od leta 2019, ko je bila izvedena prva javna ponudba delnic (IPO). Od takrat je družba izvedla več dodatnih javnih ponudb delnic (SPO), s katerimi si je zagotovila kapital za nadaljnjo rast in prevzeme.
Posebej pomembna je bila javna ponudba delnic leta 2024, v kateri je bilo zbranih 49,1 milijona EUR svežega kapitala, kar je prineslo veliko zanimanje vlagateljev.
Delnica je od uvrstitve na borzo dosegla dolgoročno rast, ob običajnih nihanjih trga. Tudi dividenda, ki je bila doslej izplačana vsako leto, beleži stabilno rast iz leta v leto.
Gibanje cen odraža razvoj poslovanja, širitev skupine in zaupanje vlagateljev v njeno dolgoročno strategijo.