BOSQAR INVEST je europska investicijska grupa koja zapošljava skoro 18.000 zaposlenika, posluje u 23 zemlje i surađuje s više od 2.500 klijenata.
Od 2016. godine BOSQAR INVEST je izgradio četiri vodeće, međunarodno konkurentne grupacije u jugoistočnoj Europi: Mlinar, Panvitu, Mplus i Workplace.
Grupa je među vodećim kompanijama u regiji u područjima prehrambene industrije, pružanja poslovnih i tehnoloških usluga drugim tvrtkama i ljudskih resursa. Jednostavnije rečeno, BOSQAR INVEST ulaže u industrije koje zadovoljavaju stalne potrebe potrošača, odnosno one s trajnom potražnjom i strukturnim potencijalom rasta.
Strategija BOSQAR INVESTA temelji se na kombinaciji organskog rasta i aktivnog preuzimanja i spajanja kompanija (tzv. buy-and-build pristup). To znači da Grupa raste razvojem postojećih djelatnosti, ali i preuzimanjem novih kompanija kako bi brže širila svoje platforme i jačala tržišnu poziciju.
U posljednjih deset godina prihodi Grupe porasli su više od 150 puta, dok je tržišna vrijednost kompanije od izlaska na burzu 2019. godine povećana gotovo deset puta, što potvrđuje uspješnost strategije rasta i kontinuirano povjerenje investitora.
Od 2016. godine BOSQAR INVEST izgradio je snažan portfelj kompanija i nekoliko vodećih grupacija u srednjoj i jugoistočnoj Europi. Poslovanje se temelji na povezivanju znanja i iskustva unutar Grupe, uz naglasak na učinkovito upravljanje, profesionalne standarde i transparentnost u radu. Grupu dodatno obilježava relativno niska razina zaduženosti, što doprinosi financijskoj stabilnosti i dugoročnoj održivosti poslovanja.
Future Food: Panvita i Mlinar
Prehrambena vertikala Future Food temelji se na dugoj tradiciji i snažnom industrijskom iskustvu. U njezinom sastavu nalaze se Panvita Grupa, vodeća poljoprivredna - prehrambena kompanija u Sloveniji, s više od 100 godina iskustva u proizvodnji hrane, te Mlinar Grupa, jedna od vodećih pekarskih grupacija u Adria regiji.
Grupa je kroz ovu vertikalu vlasnik prepoznatljivih brendova poput Mlinara i Panvite, koji imaju snažnu tržišnu poziciju i visoku razinu prepoznatljivosti među potrošačima.
Cilj ove vertikale je razvoj snažnog regionalnog lidera u prehrambenoj industriji, s fokusom na kvalitetnu i sigurnu proizvodnju hrane, održivost te daljnji razvoj brendova.
BPTO vertikala: Mplus
BPTO vertikala jedna je od ključnih poslovnih cjelina Grupe. U toj vertikali djeluje M Plus Croatia d.o.o. sa svojim podružnicama koje na tržištu posluju pod brendom Mplus.
Mplus je jedan od vodećih europskih pružatelja outsourcinga poslovnih i tehnoloških procesa, specijaliziran za upravljanje korisničkim iskustvom (CX) te razvoj i implementaciju naprednih tehnoloških rješenja za globalne i regionalne klijente.
Unutar ove vertikale razvijena je i vlastita AI platforma pod brendom GRAIA, koja nudi napredna rješenja temeljena na primjeni umjetne inteligencije. Kroz kontinuirana ulaganja u tehnologiju i digitalizaciju, Mplus kontinuirano unaprjeđuje učinkovitost i kvalitetu usluga.
HR vertikala: Workplace i Manpower
HR vertikala BOSQAR INVESTA razvija se kroz društva unutar Workplace grupe, od kojih dio posluje pod međunarodno poznatim brendom Manpower.
Ova vertikala bavi se zapošljavanjem i upravljanjem ljudima. Usluge uključuju regrutaciju i selekciju kandidata, privremeno i stalno zapošljavanje te različite modele HR podrške za kompanije. Cilj je pomoći poslodavcima da lakše i brže pronađu odgovarajuće ljude te da tržište rada bude fleksibilnije i učinkovitije.
BOSQAR INVEST na tržištu kapitala
Dionice BOSQAR INVESTA uvrštene su na Zagrebačku burzu pod oznakom BSQR od 2019. godine, kada je provedena inicijalna javna ponuda (IPO). Od tada je društvo provelo i nekoliko dodatnih javnih ponuda (SPO), kroz koje je osiguralo kapital za daljnji rast i akvizicije.
Posebno značajan bio je SPO iz 2024. godine, u kojem je prikupljeno 49,1 milijun eura svježeg kapitala uz velik interes investitora.
Dionica je od uvrštenja na burzu ostvarila dugoročni rast, uz uobičajene tržišne oscilacije. Dividenda, koja je isplaćena svake godine do sad, također bilježi stabilan rast iz godine u godinu.
Kretanje cijene odražava razvoj poslovanja, širenje Grupe i povjerenje investitora u njezinu dugoročnu strategiju.